二十五年的工作记忆-凯发娱乐官网

不知不觉在心连心工作已经25年了，25年来得到了许多、失去了许多、放弃了许多，但最重要的是我学会了如何做人、如何做事，一路走来，首先要感谢我的亲人、领导、同事们，谢谢你们一直在背后默默的关心和帮助。

　　1994年12月5日，刚走出校门的我，憧憬着未来美好的一切，带着一身稚气来到公司，成为了心连心的一名维修电工。当时公司还是新乡化肥厂，但在本区域已经是一家很有影响力的国营企业，这使我感到能进入公司（化肥厂）工作，是一件很荣耀的事。可是当我每天面对着配电柜、励磁柜，拿扳手、手钳去拧螺栓的时候，我渐渐迷茫了，这些与梦想中的工作场景差距太多。印象最深刻的是，在复合肥大棚安装照明灯时，火热的夏天使得大棚里异常闷热，一走进去衣服就湿透了。当时心情沮丧到了极点，但是却没有一个人说放弃。修灯、架线，男同事需要登高工作，我就在下面扶梯子、递工具，或者干点儿跑腿儿的杂活儿。总是打下手让我感到很自卑，为此还偷偷掉了眼泪。当时有个同村的同事跟我说：“你找找领导，调动一下工作吧，这维修电工确实不适合你们女孩子干”。我一听，觉得人家说的很对，回到家就把想调动工作的想法给家人说了，结果得到的答案是：干啥都一样，有啥可调的！调动工作的想法就这么泡汤了，我只能强逼着自己硬着头皮干活，心想：别人能干，我也能。从那以后，心里反而平静许多，而且还能够心无旁骛的学习专业技术。一段时间后，我又调入高压维修班组，几乎天天修励磁柜。那时的励磁柜还是插件式结构，修板子、换插件，是高技术含量的活儿，设备的高故障确实给我们提供了实践机会，专业水平也得到了提高。尿改工程和“三优一高”工程中，许多项目都是“自力更生”安装，加班加点是常有的事，在高压柜前接线，一蹲就是一天。看着一点点的出了成绩，自己也有使不完的劲儿。

　　记得在“三优一高”工程和8#nh机接线时，因连锁多，有现场的工艺，也有降压启动柜等连锁，端子排上密密麻麻都是线。因为都是自己接的线，所以哪根线在哪里，都一目了然，出现故障后，根据记录能迅速找到故障点，每想起这件事我都很自豪。不过现在看来，这些都是小伎俩，现在的设备越来越庞大，控制技术也越来越高端。现在许多年轻员工，他们也是踏实勤恳的学习专业知识，其实这都是在为未来的自己打基础，只有亲自动手干，才能学到真本领。

　　 2003年公司改制，遇到我的老领导冯跃武同志，他善于沟通，会给年轻人做思想工作，改变了我对“领导”的认识，不仅仅是领着干，还得会引导，会沟通，会跟员工较劲。一次机会，我被提拔为工段长，走上管理岗位。通过与各位领导的接触，我从他们身上学到了许多东西，对我影响深远。2008年公司任命我为一分厂电管站站长，时任一分厂厂长的是任荣奎，他严谨的工作态度令人敬畏。那时我负责站内的全面工作，对工作抓得不细，开分厂会议时，任厂长对问题总是追根求源，例如一台电机烧毁，他一定会追问烧毁的原因，我内心是有点抵触的：就是一台电机烧毁了，用得着这么小题大做？每次开会压力都很大，总担心自己工作落实不全面、不深入。现在想想，如果不分析原因，怎么会有下一步措施的改进？管理怎么能够提升？

　　后来又遇到郭正厂长，每次给他汇报工作，他都会问的很细致，问一些很专业的问题，郭厂长虽然话不多，但是遇到问题总是能分析的很透彻，能找出一些深层次的管理问题。工作中，他欣赏下级，肯定下级做出的成绩，作为下级感觉既有动力，又有成就感。正如其名，诚恳、正直是他的标签。这也是我们每个管理人员应该学习的。

　　2010年，我调入到220kv变电站工作。当时王平彪厂长任四分公司厂长。对待下级，他宽厚仁爱，公司的理解与包容文化在王厂长身上体现的淋漓尽致；对待工作，他细致严谨。在公司工作的这25年中，遇到太多像王厂长这样的领导、同事，他们亦师亦友，伴我走过美好时光。

　　心连心公司50华诞的到来，机遇和挑战并存，作为一名管理干部，我感到责任和担子更加的重了。回顾公司以往的艰难历程，成绩已是过去，新的挑战才刚刚开始，未来我会牢记公司的期望和信任，全身心的投入到工作中去。相信心连心的明天一定会更加美好。